Зарплатная премия за «ИИ-навыки» в России упала почти втрое: с 31,8% до 11,8% — данные ВШЭ
Новости·19 августа 2026·3 мин чтения
Коротко
По данным ВШЭ (выборка — более 700 тыс. вакансий 124 тыс. компаний на hh.ru), зарплатная премия за упоминание ИИ-навыков в резюме упала с 31,8% в 2022 году до 11,8% в 2025-м. При этом доля вакансий с явным требованием ИИ-навыков в высокотехнологичных секторах выросла с 6,6% до 9,8%.
Исследователи НИУ ВШЭ по методике оценки зарплатных вакансий на hh.ru (выборка — более 700 тысяч вакансий от 124 тысяч компаний) зафиксировали резкое падение денежной премии за упоминание ИИ-навыков в резюме: с 31,8% в 2022 году до 11,8% в 2025-м.
При этом доля вакансий, где ИИ-навык указан как требование, во второй половине 2025 года составляет в среднем по рынку 2,8%, а в высокотехнологичных секторах выросла с 6,6% в 2021 году до 9,8% в 2025-м. Больше всего за ИИ-навыки по-прежнему доплачивают в финансах и страховании — там премия держится на уровне 14,4%, заметно выше среднерыночной.
Среди навыков, которые ещё недавно давали заметную прибавку к зарплате, — «работа с ИИ и анализ данных» (премия около 31% в пиковый период) и генеративный ИИ у дизайнеров, маркетологов и продакт-менеджеров. Точная методика расчёта премии (как считалась разница между вакансиями с ИИ-навыками и без них) в открытых материалах ВШЭ, доступных через Forbes.ru, не детализирована.
