Суд признал законным увольнение за отправку рабочих данных в нейросеть
Новости·29 июля 2026·2–3 мин чтения
Коротко
Суд встал на сторону работодателя: отправка защищённых отчётов в стороннюю нейросеть — это разглашение коммерческой тайны, а не рядовое использование ИИ.
Для бизнеса это сигнал завести письменный регламент: что сотрудникам можно и категорически нельзя загружать в чат-боты.
Бабушкинский районный суд Москвы отказал в восстановлении на работе директору по продажам компании «ГК ЭнергоПроф». Сотрудницу уволили за то, что она выгрузила из корпоративной системы защищённые отчёты Power BI, а также данные о сделках, финансовых показателях, служебные документы и переписку с рабочей почты — и разместила их в стороннем сервисе DeepSeek.
Важный нюанс: суд не признавал использование нейросетей нарушением само по себе. Значение имели характер данных и способ их передачи. Формулировка суда: «У сотрудницы не было производственной необходимости извлекать эти сведения и размещать их на стороннем ресурсе», а сами действия «нарушили установленный в компании режим коммерческой тайны». Разбор дела — в материале Inc. Russia.
Проблема массовая. По исследованию системного интегратора УЦСБ (опрошены 102 компании из телекома, промышленности, финансов, госсектора и других отраслей), 50,5% организаций уже подозревают или фиксируют утечки данных через ИИ-инструменты, а 63,6% отмечают, что у них нет ни обучения сотрудников, ни внутренних политик по безопасности ИИ. По отдельной оценке ГК «Солар», за 2025 год утечки в публичные языковые модели выросли в 30 раз.
