Заполните простую форму, чтобы получить прямой контакт интегратора. Мы используем эти данные для аналитики, чтобы в дальнейшем узнать, как у вас прошло внедрение. Обещаем не спамить.
AI-разбор за 30 секунд
Где вы теряете заявки — и сколько это стоит
Пять быстрых тапов — и мы сверим ваши данные с десятками внедрений ИИ в похожие компании. Узнаете, сколько денег утекает на сливе заявок и рутине — и где именно.
В какой вы нише?
тап — и дальше
Сколько обращений в месяц?
заявки, звонки, сообщения — примерно
Средний чек сделки?
сколько в среднем приносит один клиент
Сколько человек отвечают клиентам?
менеджеры, администраторы — кто обрабатывает заявки
Средняя зарплата такого сотрудника?
оклад + бонусы — посчитаем, сколько стоит рутина
Сверяем с данными по вашей нише…
20 минут — и вы увидите это на своём бизнесе
Бесплатная онлайн-демонстрация: на ваших данных и каналах покажем, как AI-ассистент отвечает за секунды, квалифицирует и доводит заявку до заказа. Без презентаций — сразу на вашем бизнесе.
Заявка принята!
Свяжемся, чтобы назначить 20-минутную демонстрацию на вашем бизнесе — подготовим её на ваших данных и каналах. А пока посмотрите, как это работает у других.
Больше половины компаний пожалели, что уволили людей ради ИИ — данные Orgvue
Новости·29 июля 2026·2–3 мин чтения
Коротко
Международный опрос руководителей показал: почти 4 из 10 компаний увольняли людей ради ИИ, но больше половины таких решений оказались ошибочными.
Вывод для бизнеса простой: сначала посчитайте, что ИИ реально закрывает, и только потом трогайте штат — иначе придётся нанимать заново.
Платформа кадрового планирования Orgvue опросила руководителей крупного и среднего бизнеса (в открытых материалах — около тысячи топ-менеджеров) и получила отрезвляющую картину внедрения ИИ. К апрелю 2025 года 39% компаний сокращали сотрудников ради внедрения искусственного интеллекта. Больше половины из них — 55% — позже признали, что это было ошибкой.
Причина не в том, что ИИ «не работает». Он хорошо снимает рутину, но спотыкается на сложных задачах, нестандартных клиентах и ситуациях, где нужен человек с контекстом. Компании, которые сокращали штат в расчёте на полную замену, столкнулись с провалами в качестве — и стали нанимать людей обратно.
39%
компаний сокращали штат ради внедрения ИИ (к апрелю 2025)
55%
из них признали это решение ошибочным
80%
руководителей планируют не заменять, а доучивать людей работе с ИИ
Поэтому курс развернулся: по данным того же опроса, 80% руководителей теперь делают ставку не на замену персонала, а на переобучение — чтобы люди работали в связке с ИИ, а не вместо них. Подробности — в материале «Известий» со ссылкой на исследование Orgvue.
Новостная редакция llmcase.ru: разбираем новости про ИИ и что это значит для бизнеса в России. Каждая новость — со ссылкой на первоисточник. Больше материалов — в блоге автора.
