Заполните простую форму, чтобы получить прямой контакт интегратора. Мы используем эти данные для аналитики, чтобы в дальнейшем узнать, как у вас прошло внедрение. Обещаем не спамить.
AI-разбор за 30 секунд
Где вы теряете заявки — и сколько это стоит
Пять быстрых тапов — и мы сверим ваши данные с десятками внедрений ИИ в похожие компании. Узнаете, сколько денег утекает на сливе заявок и рутине — и где именно.
В какой вы нише?
тап — и дальше
Сколько обращений в месяц?
заявки, звонки, сообщения — примерно
Средний чек сделки?
сколько в среднем приносит один клиент
Сколько человек отвечают клиентам?
менеджеры, администраторы — кто обрабатывает заявки
Средняя зарплата такого сотрудника?
оклад + бонусы — посчитаем, сколько стоит рутина
Сверяем с данными по вашей нише…
20 минут — и вы увидите это на своём бизнесе
Бесплатная онлайн-демонстрация: на ваших данных и каналах покажем, как AI-ассистент отвечает за секунды, квалифицирует и доводит заявку до заказа. Без презентаций — сразу на вашем бизнесе.
Заявка принята!
Свяжемся, чтобы назначить 20-минутную демонстрацию на вашем бизнесе — подготовим её на ваших данных и каналах. А пока посмотрите, как это работает у других.
ИИ-навык стал обязательным минимумом: как изменилось корпоративное обучение в России
llmcase.ru·18 июля 2026·2-3 мин чтения
Коротко
По данным SuperJob, за два года доля сотрудников, которые сами выбирают курсы, выросла с 35% до 56%, а работодатели реже оплачивают обучение и реже дают прибавку после него. Владение ИИ перестало быть конкурентным преимуществом и стало обязательным минимумом — для бизнеса это сигнал прокачивать ИИ-грамотность команды.
Корпоративное обучение в России меняется, показывает опрос SuperJob (размер выборки в источнике не приводится). За два года заметно сместился баланс между сотрудником и работодателем:
Показатель
Было
Сами выбирают курсы
35%
Программу определяет работодатель
62%
Работодатель полностью оплачивает обучение
15%
Получили прибавку после курсов
14%
Обучение перестаёт быть корпоративной льготой и становится инструментом под конкретную задачу. На этом фоне ИИ-навыки, по формулировке материала, «перестали быть преимуществом и стали обязательным минимумом». Подробности — в материале Inc. Russia.
LLMCase
